Übersicht Spezielle-Coaching


1. Field - Coaching
2. Emotionale Intelligenz
3. Wirken auf höhere Hierarchien
4. Präsentations Coaching
5. Stress- und Zeitmanagement

Übersicht der Verkaufs-Coaching

1. Verkaufs Coaching
2. Telefon Coaching
3. Verhandlungsführung Coaching
4. Service Excellence
5. Messe Coaching
6. Selbstmarketing
7. Umgang mit schwierigen Kunden

Management Coaching

1. Management-Coaching
2. Motivations-Coaching
   
3. Teambildung-Coaching
4. Konflikt-Management Coaching

Management-Coaching / Führungs-Coaching

Durch Veränderungen führen und motivierende Umgebung schaffen

Die Aufgabe des Managements besteht darin, Unternehmenswerte zu vermitteln und gemeinsam mit dem Team die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Der Schlüssel dazu sind Kommunikation sowie ziel- und mitarbeiterorientiertes Verhalten.

Das modulare Management-Coaching zeigt Managern, wie sie Unternehmenswerte vermitteln und das Leistungspotenzial von Mitarbeitenden einschätzen und richtig einsetzen. Sie erwerben die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und Mitarbeitende zu fordern und zu fördern.

Nutzen

. Gewinn von Handlungssicherheit in schwierigen Situationen und bei Konflikten

. Wirksames Begleiten und Durchführen von Veränderungsprozessen

. Entwickeln eines lösungsorientierten und partnerschaftlichen Managementstils
. Erhöhen der Mitarbeitermotivation und steigern der eigenen Leistungsbereitschaft
. Mitarbeitende durch Delegation fordern und fördern
. Gewinnen von mehr freier Kapazität für wichtigere Aufgaben
. Schaffen eines motivierenden Umfeldes für Teams und Mitarbeitende
. Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft bei Referaten und Auftritten

Management Coaching Haupt-Prozessmodule

Fordern und Fördern
. Delegation, Mitarbeiterförderung
. Zeitmanagement
. Management by Objectives (MBO)

Das Förder- und Tadelsgespräch
. Vergangenheit anerkennen und sich weiter weiterentwickeln
. Mitarbeitende zu Korrekturen und Veränderungen motivieren

Kommunikation
. Vorstellungs-Filter und ihre Wirkung auf die zwischenmenschliche Kommunikation
. Zuhören als Zeichen von Achtung des Gegenübers
. Fragetechniken zum Führen und Motivieren von Mitarbeitenden
. Arbeitssitzungen effizient gestallten
. Proaktive Kommunikation nach oben
. Professionell und überzeugend vor Gruppen und Einzelpersonen präsentieren

Entscheidungen
. Entscheidungsfindung und klare Kommunikation
. Fehler eingestehen, Ziele setzen und Mitarbeitende für Aufgaben gewinnen
. Emotionale Phasen in einem Veränderungsprozess kennen und richtig deuten
. Mitarbeitende begleiten und richtig coachen

Einwands und Konfliktbewältigung
. Sich engagieren und eine gütliche Win-win Lösung erzielen
. Souveränität und Sicherheit im Umgang mit Einwänden und Konflikten

Wir bieten Management-Coachings an, wo auch immer Sie sind. In den schweizerischen Gross-Städten, mit: Management-Coaching Zürich | Management-Coaching Luzern | Management-Coaching Basel | Management-Coaching Bern oder im benachbarten Ausland, in: Frankfurt |  Wien |  München. Ihre Wünsche zählen. Natürlich führen wir auch firmeninterne Management- und Führungs-Coachings durch. Kontakt