Übersicht Spezielle-Coaching


1. Field - Coaching
2. Emotionale Intelligenz
3. Wirken auf höhere Hierarchien
4. Präsentations Coaching
5. Stress- und Zeitmanagement

Übersicht der Verkaufs-Coaching

1. Verkaufs Coaching
2. Telefon Coaching
3. Verhandlungsführung Coaching
4. Service Excellence
5. Messe Coaching
6. Selbstmarketing
7. Umgang mit schwierigen Kunden

Management Coaching

1. Management-Coaching
2. Motivations-Coaching
   
3. Teambildung-Coaching
4. Konflikt-Management Coaching

Train the Trainer Coaching

Eigene Trainingkompetenzen erweitern und fördern

Unternehmen wissen, wie wichtig Ihr Auftreten und stetige Weiterentwicklung ist. Trainer ob intern oder extern haben die Aufgabe, diese Fähigkeit zu fördern. Doch auch Trainer benötigen Austausch und Impulse. Das Ziel dieses Coachings ist es, neue oder schon bereits etablierte Trainer mit Ideen, Impulsen und verschiedenen Methoden und Trainingswerkzeugen zu versehen.

Nutzen des Coaching

Das Coaching zeigt Tricks und Tipps in der Kommunikation und vertieft das Wissen in der Kommunikationspsychologie. Es werden konkrete Situationen besprochen und Leitfäden für ein optimales Vorgehen erarbeitet. Darüber hinaus schauen wir uns psychologische Mechanismen an, welche bei jedem Menschen bei Veränderungen stattfinden und wie wir Veränderungen beim Trainingsteilnehmer am besten inizieren und ihn unterstützen können, um diese pragmatisch umzusetzen.

Haupt-Prozessmodule

. Schlüsselfaktoren der zwischenmenschlichen Kommunikation 

. Bewusstes und partnerschaftliches Anwenden von Techniken und Taktiken 

. Grundlagen der Didaktik 

. Die Veränderungskurve - Emotionale Intelligenz im sich wandelnden Umfeld 

. Die Macht des Wahrnehmungsfilters 

. Umgang mit unmotivierten und schwierigen Teilnehmern 

. Kompetenter Umgang mit Einwänden, Vorwänden und schwierigen Situationen 

. Erweiterung der Fähigkeit, eine Gruppe zu begeistern und zu motivieren 

. Durch Beherrschung der Emotionen seine Souveränität und Professionalität stärken